Şirkətimiz, qarşılıqlı hörmət v əetibarın hökm sürdüyü, iştirakın və çox növlülüyün qiymətləndirildiyi bir təşkilat olmaq məqsədini mənimsəməkdədir. Üstün xarakterli insane resurslarının təmin edilməsinə, işləyənlərin mütəmadi olaraq inkişafetdirilməsinin və motivizasiyasının üstün tutulmasına daim əhəmiyyət verməkdədir.İşçilərinin rifahınıvə inkişafını önplanda saxlayaraq bu mövzulara resurs ayıran şirkətimiz, müxtəlif dünya görüşlərinin və bilik səviyyələrinin qarışığından yeni, yaradıcıimkanlar əldə edəcəyinə inanır.
İşə almada ən çox əhəmiyyət verdiyimiz məqamlardan biridə bacarıqdır.Müraciət formasına daxiletdiyimiz aydın suallar namizədin bacarıqlarını tərcümeyi-halına əsasən qavrayabilməyimiz üçün bir vasitədir. Hansı şöbə üçün qiymətləndirilirməsindən asılı olmayaraq namizədlərimizin aşağıdakı əsas bacarıqlara malik olmasını gözləyirik.
Bu bacarıqlar:
●İstiqamətin müəyyənedilməsi
● Qrup halında işləmə
● Ünsiyyət qurabilmə
● Əməkdaşlığın inkişafetdirilməsi
● Nəticənin cəmləşdirilməsi
● Yaradıcılıq və yenilik
● Özünü və iş yoldaşlarını inkişaf etdirmək
● Müxtəlif vəziyyətlərə uyğunlaşmaq və idarəetmə
● Müştəri yönümlü olma
Kimi sadalayabilərik.
Bütün bu qiymətləndirmələr nəticəsində məsləhət görülən namizədlərimizə şirkətimiz tərəfindən aidiyati üzrə iş təklif edilir və mövqeyə uyğun gələn namizəd işə başlayır. Burada məqsədimiz, fərdin bilik, qabiliyyət və bacarıqlarını araşdıraraq xarakterlərinə uyğun düzgün işə yerləşdirilmələrini təmin etməkdir.
İşə müraciət üçün düyməni basın.
